Teams & Organisation


Das Vital & Glücklich Seminar für Teams und Organisationen

Möchten sie das ihr Team effektiv und mit Freude arbeitet, das Ihr Team gesund und erfolgreich ist !

Mit diesen 3 Bereichen stärken Sie Ihre Mitarbeiter:

1. Verbindende Kommunikation ( GFK ) Mißverständnisse klären und Konflikte souverän lösen.

2. Vitalstoffreiche und leckere Ernährung, die Kraft gibt und die Konzentration steigert.

3. Bewegung am Arbeitsplatz , einfache aber effektive Übungen die die Muskulatur lockert.

 

Bei diesem Seminar steht die Kommunikation in Unternehmen und Organisationen im Vordergrung

Ein Kommunikationstraining für Ihr Team?
Brauchen Sie und Ihr Team so etwas?

Arbeit in beruflichen Teams ist vielschichtig und komplex. Teams werden herausgefordert durch Zeitdruck, Kosteneffizienz und Personalfragen. Ihre gut durchdachten Konzepte berücksichtigen all dies. Dennoch kommt es vor, dass Sie und Ihr Team nicht Ihr gestecktes Ziel erreichen.

Was ist passiert?
Was können Sie beitragen?

Der Schlüssel ist die Kommunikation.
Kommunikation, so alltäglich und selbstverständlich sie scheint, kann Stolperstein oder Motor einer Gruppe sein.

Gesagte wie ungesagte Worte geben Anlass für Reibung und Stress im täglichen Miteinander. Insbesondere das unausgesprochene Wort bietet Potential für freie Spekulationen und folgenreiche Missverständnisse.

  • Die Konsequenz ist die reduzierte Wirksamkeit im Team und eine gestörte Atmosphäre zu Ihren Kollegen und/oder Kunden.

Umgekehrt öffnet eine gelungene Kommunikation Türen.

  • Sie baut Vertrauen auf, fördert nachhaltige Beziehungen und stärkt die Loyalität auch in anspruchsvollen Situationen.
  • Sie sind schneller und direkter am Ziel, weil Sie ohne Umwege Ihren Gesprächspartner erreichen.

Gelungene Kommunikation gibt Raum für Engagement und Kreativität und eröffnet neue Chancen. Der Erfolg motiviert und stärkt Sie und Ihr Team nach innen und nach außen.

Die Fähigkeit wertschätzend miteinander zu reden ist keine Begabung einzelner, sondern eine erlernbare Qualität.

Die „Gewaltfreie und verbindende Kommunikation“ nach Marshall Rosenberg bietet hier einen praktikablen und plausiblen Ansatz. Die Methode der Gewaltfreien Kommunikation hilft zu verstehen, wie Gespräche und Kontakte gelingen und gibt gleichzeitig eine klare Anleitung an die Hand für das konkrete Vorgehen im Konfliktfall.

  • Anhand von Praxisbeispielen aus dem Arbeitsalltag üben Sie, wie Sie sich im Team konstruktiv Ihre Anliegen und Kritik mitteilen können.
  • Sie lernen auch in Stresssituationen Ihre Anliegen ohne Vorwürfe vorzutragen, so dass Ihr Umfeld/Kunde Ihnen weiter zuhört.
  • Gleichzeitig empfangen Sie die Botschaften Ihres Gesprächspartners in Ihrer positiven Absicht und entwickeln kooperative Lösungen – selbst im Konfliktfall.

 

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